{"id":110,"date":"2014-06-03T09:55:35","date_gmt":"2014-06-03T09:55:35","guid":{"rendered":"http:\/\/basicemployability.wordpress.com\/?p=110"},"modified":"2024-03-26T20:13:48","modified_gmt":"2024-03-26T20:13:48","slug":"validering-av-aterkopplingsinstrumentet-for-ga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/2014\/06\/03\/validering-av-aterkopplingsinstrumentet-for-ga\/","title":{"rendered":"Validering av \u00c5terkopplingsinstrumentet f\u00f6r GA"},"content":{"rendered":"

V\u00e5ren 2013.<\/strong> Studenter som gick i\u00a0sistaterminen p\u00e5 Personalvetarprogrammet vid\u00a0S\u00f6dert\u00f6rns h\u00f6gskola genomf\u00f6rde en f\u00f6rstudie f\u00f6r at validera m\u00e4tinstrumentet f\u00f6r grundl\u00e4ggande anst\u00e4llningsbarhet. Instrumentet f\u00f6r GA beh\u00f6vde valideras f\u00f6r att tillf\u00f6rlitligt kunna anv\u00e4ndas som hj\u00e4lpmedel i det dagliga utvecklingsarbetet med m\u00e4nniskor som beh\u00f6ver komma in p\u00e5 den \u00f6ppna arbetsmarknaden. Unders\u00f6kningsdeltagarna i f\u00f6rstudien var sammanlagt 40 stycken. 20 med vanlig anst\u00e4llning och 20 ingick i en arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rd (OSA). Deltagarna fr\u00e5n b\u00e5da grupper hade liknande arbetsuppgifter och \u00e5lderspridning.<\/p>\n

Studien visade att\u00a0det fanns en signifikant skillnad i grundl\u00e4ggande anst\u00e4llningsbarhet mellan de b\u00e5da gruppernas medelv\u00e4rden.<\/p>\n

Man fann ocks\u00e5 betydande skillnader mellan grupperna\u00a0speciellt i\u00a0omr\u00e5den som sociala f\u00e4rdigheter <\/em>och fokusering. <\/em><\/p>\n

Anst\u00e4lldas medelv\u00e4rde r\u00e4knat \u00f6ver alla p\u00e5st\u00e5enden i enk\u00e4ten blev 99,1 och f\u00f6r de OSA-anst\u00e4llda 86,5. Medelv\u00e4rdet f\u00f6r gruppen anst\u00e4llda \u00e4r ca 13 enheter h\u00f6gre j\u00e4mf\u00f6rt med gruppen anst\u00e4llda under OSA.V\u00e4rdet 27 motsvarar \u201cOtillr\u00e4ckligt\u201d anst\u00e4llningsbar medan v\u00e4rdet 135 motsvarar \u201cMycket mer \u00e4n tillr\u00e4ckligt\u201d anst\u00e4llningsbar.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Reliabilitet<\/strong><\/p>\n

F\u00f6r att visa hur v\u00e4l olika delar av m\u00e5ttet m\u00e4ter samma sak utf\u00f6rdes Cronbachs alfa ber\u00e4kningar. Cronbachs alfa f\u00f6r hela enk\u00e4ten (exklusive delarna 1 och 8 vilka undantas i denna studie) var 0.96, vilket visar att skalan har en h\u00f6g intern konsistens. Eftersom konstruktet grundl\u00e4ggande anst\u00e4llningsbarhet \u00e4r flerdimensionellt och d\u00e4rmed lutar p\u00e5 flera ben, vilket inneb\u00e4r att enk\u00e4ten best\u00e5r av olika delar, s\u00e5 \u00e4r det \u00e4ven intressant att se hur Cronbachs alfa ser ut per del. Cronbachs alfa f\u00f6r \u00f6vriga delar var 0.81 f\u00f6r sociala f\u00e4rdigheter<\/em>, 0.89 f\u00f6r fokusering, <\/em>0.86 f\u00f6r anpassningsbarhet, <\/em>0.88 f\u00f6r handlingskraft<\/em>, 0.83 f\u00f6r kommunikation <\/em>och 0.87 f\u00f6r sj\u00e4lvtillit<\/em>. Alla delar visar ett v\u00e4rde \u00f6ver 0.70, vilket brukar vara ett riktm\u00e4rke f\u00f6r att se hur v\u00e4l olika delar av m\u00e5ttet m\u00e4ter samma sak och om enk\u00e4ten kan anses vara reliabel.<\/p>\n

Slultsatser<\/strong><\/p>\n

Resultatet visade att det fanns en signifikant skillnad mellan grupperna. Detta tyder p\u00e5 att instrumentet faktiskt m\u00e4ter anst\u00e4llningsbarhet eftersom de anst\u00e4llda hade ett signifikant h\u00f6gre medelv\u00e4rde, och skattades som mer anst\u00e4llningsbara, \u00e4n de som hade en OSA-anst\u00e4llning.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ladda ner f\u00f6rstudien h\u00e4r!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e5ren 2013. Studenter som gick i\u00a0sistaterminen p\u00e5 Personalvetarprogrammet vid\u00a0S\u00f6dert\u00f6rns h\u00f6gskola genomf\u00f6rde en f\u00f6rstudie f\u00f6r at validera m\u00e4tinstrumentet f\u00f6r grundl\u00e4ggande anst\u00e4llningsbarhet. Instrumentet f\u00f6r GA beh\u00f6vde valideras f\u00f6r att tillf\u00f6rlitligt kunna anv\u00e4ndas som hj\u00e4lpmedel i det dagliga utvecklingsarbetet med m\u00e4nniskor som beh\u00f6ver komma in p\u00e5 den \u00f6ppna arbetsmarknaden. Unders\u00f6kningsdeltagarna i f\u00f6rstudien var sammanlagt 40 stycken. 20 med […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-110","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","post-preview"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":466,"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110\/revisions\/466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.xn--anstllningsbarhet-tqb.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}